Earthlings की नैतिकता

पहला कदम - पक्षों के बीच सीधी बात। अधिकांश असहमतियाँ यहीं सुलझ जाती हैं।

क्या मदद करता है: दूसरे पक्ष को बीच में टोके बिना सुनना; अपनी बात आरोपों से नहीं, तथ्यों और अपनी भावनाओं से रखना; विपरीत स्थितियों के पीछे साझा हित खोजना; ऐसे हल सुझाना जिनमें दोनों पक्षों का ध्यान हो।

अगर सीधी बातचीत से समाधान न निकले, तो पक्ष मध्यस्थता का सहारा ले सकते हैं।

मध्यस्थता एक स्वैच्छिक प्रक्रिया है, जिसमें एक तटस्थ बिचौलिया पक्षों को परस्पर स्वीकार्य हल तक पहुँचने में मदद करता है। मध्यस्थ न निर्णय सुनाता है, न यह तय करता है कि सही कौन है। उसका काम बातचीत के लिए हालात बनाना है।

मध्यस्थ कौन हो सकता है। कोई भी earthling, जिस पर दोनों पक्षों का भरोसा हो और जिसका विवाद के नतीजे में कोई निजी हित न हो; उस पर पक्ष स्वयं सहमत होते हैं।

क्रम:

1. एक पक्ष दूसरे को मध्यस्थता का प्रस्ताव देता है;
2. दूसरा पक्ष अपनी सहमति देता है - दोनों पक्षों की सहमति के बिना मध्यस्थता नहीं होती;
3. पक्ष मिलकर मध्यस्थ चुनते हैं;
4. मध्यस्थ मुलाक़ात कराता है और प्रक्रिया चलाता है;
5. जो सहमति बनी, वह लिखित रूप में दर्ज की जाती है।

सहमति का बल नैतिक होता है: पक्ष उसे निभाने का स्वैच्छिक दायित्व अपने ऊपर लेते हैं। ज़बरदस्ती निभवाने का कोई तरीक़ा जन के पास न है और न सोचा गया है।

गोपनीयता। मध्यस्थता में जो कहा गया, उसे न मध्यस्थ बताता है, न पक्ष। वह हुई और उसका नतीजा क्या रहा - सहमति बनी या नहीं बनी - यह केवल दोनों पक्षों की सहमति से प्रकाशित होता है; प्रश्न को सभा में ले जाने के लिए पक्ष इतना बता सकता है कि मध्यस्थता हुई थी और उसने विवाद नहीं सुलझाया, और इससे अधिक कुछ नहीं।

अवधि। दूसरे पक्ष की सहमति के क्षण से तीस दिन; आपसी सहमति से अवधि बढ़ाई जा सकती है।

मध्यस्थता से इनकार का कोई परिणाम नहीं होता। भाग न लेने की इच्छा उल्लंघन नहीं है, उसका मूल्यांकन नहीं होता और आगे किसी भी विचार में उसे ध्यान में नहीं लिया जाता (घोषणा, अनुच्छेद 4)।

अगर मध्यस्थता से समाधान न निकले, और विवाद समुदाय के हितों को छूता हो या सैद्धांतिक निर्णय माँगता हो, तो कोई भी पक्ष प्रश्न को सभा के विचार में ले जा सकता है। दूसरे पक्ष की मध्यस्थता पर सहमति न होना उसी के बराबर है कि मध्यस्थता से समाधान नहीं निकला।

यह अंतिम उपाय है। वह तब उचित है जब टकराव जन के नियमों के अर्थ को छूता हो, जब ऐसा निर्णय चाहिए जो आगे के मामलों के लिए नमूना बने, या जब किसी पक्ष का बरताव स्वयं ही चार्टर के अनुच्छेद 22 या 22क में उपबंधित आधार बनाता हो।

विचार चार्टर की प्रक्रियाओं से होता है। किसी व्यक्ति को जन से निष्कासित करना सभा किसी भी परिस्थिति में नहीं कर सकती (घोषणा, अनुच्छेद 4); लागू होने वाले उपाय और उन्हें लागू करने का क्रम चार्टर के अनुच्छेद 22 और 22क में उपबंधित हैं।

न सीधी बातचीत लागू होती है, न मध्यस्थता - व्यक्ति चरण 1 और 2 से गुज़रे बिना सीधे सभा (चरण 3) में जाता है या संबंधित अधिकारिता के उन निकायों में, जिन्हें जन प्रतिस्थापित नहीं करता:

• जीवन और सुरक्षा को सीधी धमकियों पर;
• घोषणा के स्पष्ट उल्लंघनों पर;
• ऐसे कामों पर जो अपराध की श्रेणी में आते हैं - ऐसे मामले संबंधित अधिकारिता के निकायों के क्षेत्र में हैं, और जन उनकी जगह नहीं लेता।

व्यक्ति के प्रति आदर। हर किसी को अपनी राय, आस्था, चुनाव और जीवन-ढंग का अधिकार है। Earthlings जन में भेदभाव, अपमान और उत्पीड़न की जगह नहीं है।

विचारों की आलोचना व्यक्ति के प्रति रवैये से अलग है। मुद्दे पर बहस व्यक्तिगत नहीं होती।

ईमानदारी। हर किसी को प्रश्न पूछने और साफ़ उत्तर पाने का अधिकार है। जन का उपयोग तोड़-मरोड़ के लिए या साझा हित की क़ीमत पर निजी लाभ के लिए करना अस्वीकार्य है।

कितना हिस्सा लेना है, यह हर किसी का अपना फ़ैसला। अनिवार्य सक्रियता जैसी कोई चीज़ नहीं है, और उसका न होना किसी बात का संकेत नहीं।

सक्रिय श्रवण - केवल शब्द नहीं, उनके पीछे की बात भी सुनना। आरोपों की जगह पहले पुरुष में कही गई बात। अपनी ग़लती मान लेना, बिना अपनी स्थिति खोए। मिली प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद। ठोस होना: एक काम पर की गई टिप्पणी व्यक्ति के बारे में राय से अधिक काम की है।

साझा जगह में तंज़ और चुभती बात छोड़ देने से बातचीत अधिक फलदायी होती है।

धमकियाँ, बदनामी और ज़बरदस्ती इस सीमा के पार हैं, किंतु वे जन से संबद्धता नहीं छीनतीं (घोषणा, अनुच्छेद 4)। अगर ऐसा बरताव चार्टर के अनुच्छेद 22 या 22क में उपबंधित आधार बनाता है, तो उसी अनुच्छेद के उपाय और उसी की प्रक्रिया लागू होती है।

कड़वाहट, व्यंग्य, असहमति और असुविधाजनक आलोचना कभी कोई परिणाम नहीं लातीं - न सीधे, न किसी दूसरे आधार की आड़ में (घोषणा, अनुच्छेद 4)।